安徽國通電力建設集團
Anhui Guotong Electric Power Construction Group
（一）電氣成套設備技術人員
招聘人數：5人
崗位職責:
1、在公司相關領導下，全面負責新能源光伏生產車間各項管理工作；
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成；
3、組織實施公司下達的生產計劃，全面完成生產任務；
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；
5、負責車間的人身、設備安全，確保安全生產；
6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具；
7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質；
8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9、做好車間人員的培訓培養工作。
任職資格:
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程、電力或新能源等相關專業，能夠熟練使用AutoCad等電氣制圖軟件；
2、有3年以上工廠車間管理工作經驗；具有新能源行業或制造行業背景優先；
3、熟悉成套車間的生產工藝，包括設備圖紙、技術標準、制造工藝、安裝工藝及規范；
4、熟悉電力系統一次、二次原理圖，了解高低壓柜的結構；
5、動手能力強、謙虛踏實，有較強的責任心，良好的團隊協作能力、溝通能力。
工作地點：合肥經開區。
薪資待遇：6000-12000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（二）電氣試驗技術人員
招聘人數：5人
崗位職責：
1、協助市場部完成項目試驗方案的編制等工作；
2、熟悉電氣設備（如變壓器，開關柜，斷路器，電纜，柱上開關等），完成公司安排的高壓配電房及變電站的預防性實驗及交接試驗；
3、對試驗數據客觀、準確的記錄，在規定時間內能完成對電氣試驗報告的編制，對自己的試驗結果負責；
4、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，接受應屆畢業生
2、從事電氣相關專業，有電氣試驗工作經驗者優先
3、具備高壓電工證、電氣試驗證，能帶隊完成高低壓配電房及變電站一次試驗、且熟悉二次調試者優先
4、具備良好的溝通和協調能力，能應對電力突發事故的處理能力。
工作地點：合肥經開區、巢湖市。
薪資待遇：6000—10000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（三）電氣工程師(戶用儲能/工商業儲能)
招聘人數：4人
崗位職責：
1、參與儲能產品的開發與研制、樣機的組裝調試工作；
2、負責儲能項目接入方案設計、交直流變配電設計，電氣系統圖繪制及電氣部件選型等；
3、負責戶用儲能電源模組結構開發設計、調試、試驗問題分析等；
4、負責儲能產品柜內電氣設計，匯流柜、高壓盒、配電柜、線纜布局等，并進行整箱的電氣把控；
5、負責編制儲能項目BOM清單，對接供應商，完成儲能相關電氣設備生產；
6、負責產品測試指導及技術改進、成本優化等工作，負責編制測試大綱；
7、配合研發領導完成其他工作。
任職資格:
1、專科及以上學歷，電氣工程及自動化、電力電子等相關專業；
2、3年以上儲能系統電氣設計經驗；
3、熟悉儲能系統相關電力設備的原理，基本選型及電纜設計，可完成電氣原理圖繪制，熟練使用制圖軟件；
4、對pack結構、系統設計、bms與電器的選配非常熟悉；
5、對電池模組、電池包、通迅線束、采集線束等設計非常熟悉；
6、熟悉逆變電源和UPS行業國家及國際標準，熟悉常用元器件的選擇和使用;對磁性元件、EMI、安規、熱流等有一定的了解；
7、具備良好的問題解決能力，有較強的邏輯分析能力和總結能力。
工作地點：合肥經開區。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（四）電氣結構設計工程師
招聘人數：2人
崗位職責：
1、負責儲能變流器相關產品結構設計工作(儲能變流器/中壓集成一體機等)；
2、根據技術協議、產品規格書等輸入設計產品圖紙、三維模型、二維圖紙；
3、配合項目經理完成項目開發中的結構設計工作，跟進生產裝配，處理項目問題并輸出相關資料；
4、對接供應商可制造性、降本方案、聯合創新，支撐產品競爭力；
5、負責識別該領域關鍵技術、專利撰寫。
任職資格:
1、熟悉鈑金加工工藝、了解注塑、壓鑄、擠壓、沖壓加工工藝；
2、熟練使用AutoCAD、ProE等結構設計軟件；
3、熟悉儲能變流器產品結構相關技術、檢驗標準，有電力電子設備，工業配電設備等相關設計經驗優先；
4、熟悉儲能變流器各類產品系統構造及各種結構、實現方法，具備一定的創新設計能力；
5、具有整體規劃設計的能力，熟悉研發管理流程，熟練進行需求分析，能夠識別設計過程中的風險并給出解決方案；
6、熟悉DFSS、5W2H、8D等分析方法和工具。
工作地點：合肥經開區。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（五）產品研發工程師
招聘人數：5人
崗位職責：
1、負責新產品的工藝開發，對新產品的器件布局、器件選型、電氣原理圖進行審核;
2、負責生產過程中異常問題的分析及解決、編寫可制造性報告;
3、負責產品相關工藝標準及規范的制定、工藝技術的沉淀及傳遞;
4、負責電氣輔料(導線、端子等)的選型和導入;
5、優化現有工藝及方法、降本增效、先進的工藝技術開發以及導入。
6、輔助產品經理完成區域內定制需求落地，競品信息收集分析，趨勢研判，產品上市策略等。
任職資格:
1、電子、電氣、自動化、機電一體化等相關專業，本科及以上學歷;
2、3年以上相關經驗,熟練CAD等工具,了解DFX、PFEMA等分析工具，有一定的英語讀寫能力；
3、對熱設計、電磁干擾、強弱電、電氣安規以及電氣控制原理、線束設計有一定了解者優先；
4、有較強的工作責任心，具有良好的跨部門溝通協調及團隊協作能力。
工作地點：合肥經開區。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（六）產品經理
招聘人數：5人
崗位職責：
1、拜訪客戶，收集并整理大型儲能、工商業儲能、以及戶用儲能產品的需求信息，編寫產品軟硬件需求分析報告；
2、競品資料的收集與整理，編寫競爭分析報告；
3、深入調研市場容量，能夠很好預知某些區域的儲能市場潛力，編寫市場分析報告；
4、負責客戶定制化儲能系統產品開發，與客戶進行技術交流和對接，明確客戶需求，能夠根據需求完成產品定義并完成系統方案概念設計；
5、基于以上客戶需求、競品情況、市場分析，準確真實的向研發體系傳遞產品需求，協助進行產品原型規劃；
6、提供產品銷售工具包，對銷售、市場、售前提供支持，同時對公司相關部門提供培訓支持；
7、深入參與訂單項目相關事宜，其中包含區域性解決方案審核，產品非標項識別，大型項目方案優化，訂單項目招投標等相關工作；
8、完成部門交辦的其他事項。
任職資格:
1、電氣工程、電化學相關專業方向本科及以上學歷，2年以上儲能等相關產品工作經驗，985/211碩士優先；
2、了解行業技術規范、行業標準，熟悉新產品開發流程；
3、熟悉儲能系統的電氣、結構、散熱、軟件設計，同時熟悉PCS、EMS等系統核心部件；
4、優秀的溝通協調能力，以及應對復雜場景的應變能力；
5、目標導向的思維方式，能夠適應出差，有較強的抗壓能力；
6、能夠獨自自主與客戶開展需求對接。有獨立開發合肥綜合能源項目經驗者、有個人資源者優先。
工作地點：合肥經開區。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（七）產品維護經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1、售后維護問題處理、解決、關閉
a)遠程或現場支持公司儲能能系統的現場并網后階段售后維護工作，遠程或現場排查系統的故障、定位問題，組織研發人員對交付過程中的技術問題進行分析，制定解決方案。
b)編制內容完整、邏輯嚴謹的項目現場售后問題處理報告(如問題分析報告、問題關閉報告)，整理現場售后維護階段的問題或風險記錄并歸檔。
2、客戶端現場售后問題統計/分析及售后客戶需求變更:
a)收集現場售后維護階段處理的典型技術問題，識別儲能系統運行過程的痛點，推動研發團隊進行改進和優化，提升儲能系統的現場交付體驗。
b) 識別項目現場售后維護過程中的技術風險，制定風險應對方案。
c)對售后維護過程中的設計變更、需求變更進行風險管理。
3、下一代產品改進/迭代
a)負責從售后端收集客戶需求及合理化建議并反饋產品/技術規劃。
b)負責從售后典型問題提煉共性需求及設計優化點反饋研發設計。
c)推動售后共性問題解決方案在其他產品中的快速迭代。
d)周期性對產品故障率和缺陷率進行分析，組織輸出改善的建議和措施。
任職資格:
1、高、低壓電工證、PMP證書優先。
2、具備光儲系統業務領域知識背景，熟悉儲能PCS、電化學儲能電池特性。
3、具備儲能系統現場問題定位能力，掌握Project等項目管理軟件。
4、具備良好的項目管理能力，組織能力，跨部門溝通協調能力，以及具有服務意識。
工作地點：合肥經開區。
薪資待遇：10000—20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
（八）高級工程師（電氣）
招聘人數：2人
崗位要求：高級工程師證書。
工作地點：合肥經開區、巢湖。
薪資待遇：10000-20000元/月+年終獎+年度體檢+餐補+五險一金；提供免費宿舍。
求職熱線：
沐 主 任： 18019930227
刁 主 任： 18256580121
合肥總部： 0551-68881322
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